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全國優秀黨務工作者先進事迹材料

更新:2018-05-23 16:48:22 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

 全國優秀黨務工作者先進事迹材料(公司总经理)

普xx現任xx自治區汽車工業貿易總公司黨委書記、總經理。

普xx擔任xx汽車貿易工業總公司黨委書記、總經理以來,團結帶領公司黨委一班人,堅持以人爲本、科學發展,緊緊依靠廣大職工,認真貫徹落實黨的十七大和中央第五次xx工作座談會精神,不斷強化“以市場爲導向,以效益爲中心”的經營理念,圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設和諧新汽貿”的發展目標,迎難而上,奮力攻堅,開拓創新,爲公司又好又快發展和國有企業改革轉型付出了艱辛的勞動,作出了重要貢獻。

2004年初,xx汽车工业贸易总公司由于客观环境和自身经营不善等原因陷入困境,这个有着40多年历史的国有老企业面临着严重的考验。时任拉萨运输总公司党委书记、副总经理的普xx二话没说,服从组织安排,奔赴新的岗位,担任xx汽车工业贸易总公司任党委书记、总经理。到 xx汽工贸总公司后,他立即深入基层一线调查研究,全面掌握了企业经营第一手资料,提出了以汽车销售和宾馆服务为主业,积极发展物业管理、走多种经营发展路子、“以经营促党建、以党建促经营”的工作思路。积极探索企业党组织建设和发挥作用的结合点与有效载体,进一步把争创先进基层党组织与创建劳动关系和谐企业结合起来,努力提高经营促党建、党建促经营的实效性。采取每月召开公司党委班子会议、党政工联席会议和党员座谈会,加强沟通,统一思想,明确提出党组织要充分发挥政治核心作用,注意听取党员、职工对企业各方面工作的意见和建议,了解掌握职工思想动态,多做思想政治工作,并把思想政治工作量化到综合管理指标中去,把党建工作与企业发展稳定工作同部署、同落实、同检查。在他带领下,公司党委研究制定了党组织工作条例、党风廉政建设责任书、党风廉政建设实施细则、民主生活会制度、总经理议事制度等一系列規章制度。充分利用党员生活会、支部政治理论学习、职工代表大会等时机,组织党员、职工学习党的路线方针政策、国家及自治区关于深化企业改革的文件,广大党员干部职工转变了观念,树立了信心,振奋了精神,实现了人心不散、队伍不乱、生产经营不松的目标。同时,建立健全分公司党组织,加强和充实班子成员,将有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到领导岗位上来,从整体上提高支部素质,增强了战斗力。深入推进厂务公开制度,凡涉及企业及职工切身利益等重大问题,党政班子集体讨论、共同研究,积极征求职工的意见建议,并经职代会审议通过,做到了“三透明”和“三不决策”,即决策透明、过程透明、结果透明;没有经过党政班子集体研究讨论的不决策,没有经过中层以上管理人员讨论的不决策,没有经过职工代表大会审议通过的不决策,提高了公司决策的科学性,确保了职工对公司事务的知情权、参与权和监督权,进一步提高升了职工的“三权”意识。发展是企业永恒的主题,抓管理是企业发展的必由之路,普xx始终坚信这一道理。经营中,在他的带领下公司实现了从单一依赖汽车销售向涉及旅游业等多元经营道路发展的转变。目前,xx汽工贸总公司已发展成为xx自治区第一家从事各类汽车的整车销售、配件供应、信息反馈及售后服务四位一体的专业汽车销售企业和公路工程建设企业,取得了良好的经济效益和社会效益。2010年底,公司资产总额达到1.46亿元;销售收入实现了历史性突破,达到了2.14亿元,与2004年上任之初的1.27亿元相比增长68.5%;在xx区内上百家汽车经销商中,公司市场分额达30%以上。职工年人均收入达4.71万元,与2004年相比,增长59.12%。xx汽车工业贸易总公司党委于2006年被自治区党委授予全区先进基层党组织、被中央组织部和国务院国资委党委授予全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号;公司2007年被授予全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号;2008年被授予全国第四批“守合同、重信誉”企业、全国优秀价格监测定点单位。职工是企业的主人,只有以人为本,维护职工的利益,充分发挥职工主力军作用,企业才能够取得长足发展。

普xx时刻把职工群众的冷暖挂在心上,坚持把关心职工的疾苦,丰富职工的精神文化生活作为“民心工程”来抓,积极为职工办实事、办好事、解难事,被班子成员亲切称为“老大哥”,被公司职工视为信赖的“贴心人”。在他的倡导下,公司开展了“向困难职工和困难家庭献爱心”的活动,并设立了专项帮困资金,每逢重要的节日以及职工、离退休职工生病住院所发放的慰问金达30多万元。普xx同志将切实解决困难家庭子女升学、就业问题列入公司党委重要议事日程。通过组织党员干部结对帮扶,承担困难职工子女上大學的全部费用,通过聘用、录用本企业困难职工子女,申请公益性岗位等方式,帮助百余户困难职工子女解决了就业问题。几年来,公司在自身资金十分困难的情况下,先后投资300多万元新建了两栋功能齐全、宽敞明亮的职工宿舍,并投入50万元,改造公司院内道路设施建设,为公司职工改善了生活条件,增强了职工的归宿感,提升了公司的凝聚力。同时,经常性地开展职工游园、职工运动会、演讲比赛、文艺联欢,组织赈灾捐助爱心等活动,进一步丰富了职工的精神文化生活,树立了职工的社会责任意识。在当选为全国人大代表的三年中,普xx围绕xx经济社会发展和国有企业改革,积极参政议政,认真履行代表职责,每年都参加全国人大和自治区人大组织开展的视察活动和专题调研活动,撰写出了多篇调研报告,提出了很多建设性的意见和建议,得到了国家有关部门的重视,有的还产生了较大的社会影响。

2010年1月,普xx被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予“和諧中國——2009年度十大誠信企業家”稱號;2010年4月,被國務院授予全國勞動模範稱號。

全國優秀黨務工作者先進事迹材料(党委书记)

李xx現任xx省xx州xx縣xx黨委書記、鄉人大主席團主席。他在平凡的崗位上,10多年如一日,心系基層群衆,紮紮實實爲人民服務,認認真真爲群衆辦實事好事,贏得了廣大群衆和幹部職工的交口贊譽。

完善機制抓黨建

自任xx黨委書記以來,李xx始終重視黨組織建設。在看到部分村黨員活動室條件較差後,他及時向縣委反映,在得到縣委的高度重視和大力支持後,通過項目帶動,使全鄉各村黨員活動室全部得到更新,配備了相應的辦公設備,爲廣大基層黨員群衆提供了工作學習、文化娛樂的活動場所。他始終堅持用制度規範工作,先後建立健全了《xx鄉黨建精神文明建設工作制度》、《xx縣xx鄉黨委學習制度》、《幹部績效考核制度》等。他始終注重幹部宗旨意識教育,要求幹部職能要從以往的“行政命令型”轉向“引導服務型”,並用教育引導廣大黨員幹部切實轉變工作作風,牢固樹立服務意識,進一步密切了黨群、幹群關系。爲抓好黨員隊伍建設工作,充分發揮全鄉廣大黨員的先鋒模範作用,李xx結合縣委開展的創先爭優活動及鄉情實際,制定出台了《xx鄉黨員“爭優創星”實施意見》和考核實施細則,在爭做五星級黨員方面作出了明確規定,同時將黨員星級評定和各支部“五個好”創建工作挂鈎,使爭優創星活動更具實效性、操作性,爲全鄉創先爭優活動向縱深開展奠定了堅實的基礎。全鄉創先爭優活動開展以來,共有220名黨員參與“爭優創星”,鄉黨委按照評比結果對黨員進行了挂牌授星。“爭優創星”活動的開展,有效提升了黨員隊伍素質,並取得了階段性成效,得到了縣委組織部門的充分肯定。他還多次深入甘肅柳園等外出務工人員較爲集中的地區,對流動黨員開展走訪慰問,並成立了流動黨支部、農民工工會和同鄉會,使外出務工人員感受到了黨組織的溫暖,也通過建立健全組織機構有效保護了他們的合法權益。

拓寬渠道促發展

來到xx鄉工作後,李xx主動深入群衆當中,傾聽群衆的心聲,了解百姓的意願,尋求致富項目,增加農民收入。爲了從根本上轉變當地群衆的思想觀念,他鼓勵群衆將勞動力從土地中解放出來,以發展規模化、機械化的現代農業爲目標,大力實施土地集約化經營策略,2010年全鄉共集約經營土地8716畝,使全鄉人均純收入達3236.38元,比上年增長25.7%。同時,他引導各村立足特色農牧業發展項目,成功注冊各類農業合作社8家,農業發展機械化程度明顯提高,生産成本大幅度下降的良好局面。爲使全鄉富余勞動力能夠走出去、掙到錢,他積極與就業、農牧、科技等部門協調聯系,依照市場需求,通過舉辦培訓班等形式讓外出務工人員掌握1—2門熱門技術,同時積極與用工單位聯系溝通,收集各類務工信息,及時把務工信息提供給外出務工人員,使全鄉勞務輸出數量逐年增加,規模不斷壯大,2010年,全鄉外出務工人員達1520人,其中長期務工人員420人,季節性外出務工人員1100人次,勞務收入達到564萬元,僅此一項,就帶動全鄉人均增收1164元。

發展特色促增收

爲了讓群衆在增收渠道上有新突破、新路子,李xx通過考察調研,積極引導地盤子、河東等村群衆大力實施雙孢菇、xx雲杉育苗、枸杞種植等特色種養産業。地盤子村原村主任徐向鵬種植的xx雲杉僅7分地就收益了8萬元錢,與種植其他農作物相比,收獲翻了好幾倍。這使當地群衆嘗到了特色農作物種植的甜頭,爭相種植優勢農作物,目前50個雙孢菇試種大棚已在鴿子洞村開工建設,xx雲杉育苗、優質枸杞等特色種植的試種工作也分別在地盤子、夏塘、河東三個村籌備實施。李xx還積極帶領班子成員,到甘肅民樂等地協調實施訂單農業並與薯業公司簽訂了“大西洋”馬鈴薯訂單協議。同時,按照全縣“牧繁農育”的生態畜牧業發展思路,積極動員河東村和棉沙灣村群衆籌備修建牛羊育肥暖棚41處,打造綠色牛羊育肥販運,增加群衆收入。

堅持宗旨辦實事

在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中,李xx率先垂範,帶領全體黨員幹部,爲群衆辦實事、辦好事。他經常深入群衆當中,真誠地與群衆交流談心,認真了解群衆困難,虛心聽取群衆的意見。在了解到地盤子奶牛養殖小區因資金短缺無法正常運轉時,他帶領合作社負責人親自到縣鄉信用聯社做工作,使資金短缺問題得到了及時解決。在開展具體工作中,他結合各村發展實際,千方百計做好工作,高質量完成上級黨組織交辦的各項任務。在2011年開展的村“兩委”換屆選舉工作中,他在村級班子建設上花大氣力、下真功夫,在深入各村了解情況後,對那些有威望、有組織力的老幹部和群衆進行有針對性的思想溝通和引導,使選情複雜、隱患較多的鴿子洞和廈塘村順利完成了選舉工作,保證了全鄉圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務。

李xx2006年被評爲xx縣優秀黨務工作者;2008年被授予全縣“情系國策,造福百姓”重視獎;2008年被評爲全州精神文明建設先進工作者和WW工作先進個人;2007年至2011年連續四年被評爲全縣優秀科級領導幹部。

全國優秀黨務工作者先進事迹材料(公司党委书记)

張xx,男,漢族,中鐵二局第四工程有限公司黨委書記、副董事長。

张xx从上任开始就强调以制度文化建设为核心,努力推进制度文化与企业管理的有机融合。从加强内部管理着手,以规范项目管理为主线,逐步建立起一套科学、严谨、完备的制度体系。2006年,率先推行项目部重要事项党政会签制度,有效遏止了项目管理混乱、效益流失、亏损巨额的现象。推行党建工作标准化,实行项目书记专职制、党政领导交叉任职制、党政领导轮岗交流制,构建了党建“大政工”格局。在他的带领下,公司党委强化公开竞聘领导干部选拔任用机制,引入竞争和票决制,倡导“以德为先、双强选人”的用人理念,打造“双强”(执行力强、责任意识强)型的领导干部队伍,积极提倡“阳光收入、公开透明”的廉洁文化,四公司成为成都市第一家与地方检察院签订协议开展企地共建活动的单位。2008年以来,公司集中开展了以“三争”(即:争当先进集体、争当优秀管理者、争当模范员工)为主题的实践活动,将创先争优活动项目安全、质量、工期、效益紧密结合,促进施工生产快速推进。几年来,涌现出了一大批获各级表彰的先进集体和个人。围绕“铸魂、育人、塑形”的宗旨,张xx带头培育、倡导、传播和践行“追求卓越、永不停步”的创业文化、“精诚团结、和谐共赢、忠诚企业”的班子文化、“党政会签、流程管理”的制度文化、“以德为先、双强选人”的用人文化、“共创、共有、共富、共享”的和谐文化、 “阳光收入、抑制私欲、公开透明”的廉洁文化,2006年以来,公司员工子女无一因家庭困难辍学,员工上岗率由2006年的76%提高到97%。2008 年首次实现赢利,全部清偿了拖欠职工多年共6164万元的历史欠账;2009年全面实现扭亏为赢,经营生产实现历史新高;2010年,公司新承揽任务 68.94亿元,完成施工产值36.65亿元,公司综合实力整体得到了显著提升。

張xx2008年獲中國中鐵工程總公司抗震救災先進個人稱號。