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推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿【優秀篇】

更新:2018-12-06 21:00:40 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

 篇一:推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

習近平說,中國共産黨十八屆三中全會就深化改革作出了總體部署,涉及15個領域330多項重大的改革舉措。目前,這些改革正在逐項地落實,開弓沒有回頭箭,我們將堅定不移把改革事業引向深入。全面深化改革,既是對社會生産力的解放,也是對社會活力的解放,必將成爲推動中國經濟社會發展的強大動力。

始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,是習近平同志對縣委書記提出的要求,也是對黨員幹部的普遍要求。作爲“境內關外”的海關特殊監管區域,青島保稅港區認真貫徹落實這一政治要求,著力通過建設“四有”幹部隊伍推動改革發展。

以信仰教育爲靈魂,做到“心中有黨”。對馬克思主義的信仰,對社會主義和共産主義的信念,是共産黨人的政治靈魂,是共産黨人經受住各種考驗的精神支柱。近年來,青島保稅港區緊緊圍繞黨的群衆路線教育實踐活動、培育和弘揚社會主義核心價值觀等主題活動,開展黨課大講堂、黨史知識競賽、黨員先鋒崗等活動,持續深化黨的理論學習,用科學理論武裝幹部頭腦、建設精神家園。最近,我們就守紀律、講規矩和建制度、講程序出台實施辦法,努力以新作風適應新常態,引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義堅定信仰,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。

以群衆路線爲抓手,做到“心中有民”。群衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的群衆路線教育實踐活動開展以來,我們把“心中有民”和“工作爲民”結合起來,從思想上解決“依靠誰、爲了誰”的問題。立足保稅港區實際,實行領導幹部聯系企業、黨員幹部包企業,大力推行一線工作法、現場辦公制。全區2/3的業務骨幹工作在各大功能區,黨員幹部2/3的時間工作在企業、車間,每年2/3以上的財政支出用于扶持企業和發展民生事業。把群衆路線教育實踐活動中形成的好做法、好經驗以制度的形式固定下來,深入抓好建章立制,不斷完善作風建設長效機制。

以創新發展爲追求,做到“心中有責”。責任意識、擔當精神既是廉潔自律的“緊箍咒”,也是創新發展的“助推器”。1999年以來,青島保稅港區著力推動轉型升級,先後跨出了由保稅區向區港聯動發展、向保稅港區升級、向自由貿易港區邁進三大步,成爲國內港區聯動、區區聯動發展的先行者。5月,正式啓動山東青島自由貿易港區申辦工作。抓住中韓、中澳自貿區完成實質性談判的機遇,先行先試關檢合作“三個一”試點、“貿易項下前置美元保證金制度”、中韓雙方檢驗檢疫結果互認等創新制度。同時,積極推進功能創新,打破行政區劃限制,著力打造立足山東、輻射沿黃流域、連接“一帶一路”的對外開放新高地。這些創新突破,正是緣于黨員幹部“心中有責”。

以制度建设为保障,做到“心中有戒”。把制度建设摆在突出位置,把权力关进制度的笼子里,这是新形势下加强党的建设的重要原则,也是党员干部守纪律、讲规矩的重要保证。我们按照“少而精,管用有效”的原则,创新完善国际标准、开放特色、规范有序的制度化管理体系,建立了涵盖6大板块33个方面的規章制度,基本形成横到边、纵到底、全覆盖的制度体系。完善党风廉政建设长效机制,坚持“让权力在阳光下运行”“让利益在监督下分配”“以最廉洁的行为光大最开放的事业”,着力加强反腐败体制机制建设,完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,以硬制度、严规范适应新常态。

篇二:推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

黨的十八屆六中全會著眼協調推進“四個全面”戰略布局,專題研究部署全面從嚴治黨重大問題,審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若幹准則》和《中國共産黨黨內監督條例》,爲新形勢下加強和改進黨的建設指明了前進方向。全面從嚴治黨成效如何,最終要體現在推動中心工作、促進事業發展上。當前,油田正處于轉方式調結構、提質增效升級的關鍵時期,改革發展的任務艱巨而繁重。我們將以黨的十八屆六中全會精神爲指引,以加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督爲重點,著力推動全面從嚴治黨邁上新台階,爲油田持續健康發展提供有力保障。

凝聚思想共識。思想建設是加強黨內政治生活、深化全面從嚴治黨的首要任務,也是統一意志、協調行動的根本性措施。我們將堅持把思想建設放在首位,突出政治理論性、政策指導性和現實針對性,持之以恒地抓好思想教育和理論武裝,切實彙聚起推進改革、奮力前行的整體合力。以黨委中心組理論學習和職工政治學習爲基本途徑,以名家大講堂、專題研討班等爲拓展延伸,組織黨員幹部和職工群衆認真學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略,進一步堅定“四個自信”,滿懷信心促改革、謀發展、創效益。緊扣轉方式調結構、提質增效升級的中心任務,大力宣傳中央五大發展理念和集團公司五大發展戰略,引導幹部職工把握時代脈搏,以自我革新、自我完善的勇氣和膽識全力推進改革創新。結合油田改革發展實踐,對專業化整合重組和油氣開發、油氣服務、公共服務“三支隊伍”建設等改革創新措施進行深入闡釋,把各項改革的方法路徑與幹部職工切身利益的關系講清楚、講透徹,及時回應關切、解疑釋惑,用共同的目標追求凝聚人心、鼓舞鬥志。

培育發展中堅。領導幹部是推動事業發展的關鍵少數、中堅力量。黨的十八屆六中全會的一個鮮明特色,就是突出了領導幹部這個重點,對領導幹部提出了更高的標准、更嚴的要求。我們將緊緊抓住領導幹部這個關鍵少數,從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,著力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”的幹部隊伍。堅持“好幹部”選任標准,注重在推動發展中識別幹部,從生産一線、油公司建設、市場開拓等前沿陣地發現幹部,探索建立幹部能上能下機制,樹立出力才能出彩、有爲才能有位的導向。認真貫徹執行民主集中制,嚴格落實領導班子議事規則和“三重一大”決策制度,促進幹部規範履職,增強班子整體功能。狠抓民主生活會、領導幹部雙重組織生活、談心談話等制度的落實,用好批評與自我批評這個有力武器,使之成爲提高班子解決自身問題能力的有效途徑。認真落實習近平總書記“三個區分開來”重要思想,堅持把嚴格管理與熱情關心相結合、嚴格約束與正向激勵相結合,探索建立容錯糾錯機制,旗幟鮮明地爲敢于擔當的幹部擔當、爲敢于負責的幹部負責,最大限度地調動各級幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性。

打造堅強堡壘。基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,在抓管理、帶隊伍、促發展中發揮著獨特作用。我們將堅持把抓基層打基礎作爲長遠之計和固本之舉,面向基層、大抓基層,努力使每個基層黨組織都成爲推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

緊貼油田改革發展、外闖市場實際,進一步完善基層黨組織設置模式和運行方式,實現體制、機制、制度、工作“四對接”,確保黨的組織和工作全覆蓋、起作用。以“雙建”工程管理體系爲抓手,深入推進黨建示範點、黨員示範崗“雙示範”創建,構建以黨員目標管理爲核心,以黨員責任區管理、示範崗創建、立項攻關、志願服務爲載體的“1+4”黨員管理模式,努力做到一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。堅持抓在日常、嚴在經常,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性,讓每一名黨員都能受到經常性的黨內教育和黨性鍛煉。積極探索黨支部建設與“三基”工作相融互促的途徑和載體,創新以黨支部帶基層班子、以黨小組帶班組、以黨員帶群衆的方式方法,推動“三基”工作不斷提升。堅持把思想建黨與制度治黨結合起來,認真抓好集團公司“1+7”黨建工作制度和油田《關于進一步加強和改進新形勢下黨建工作的實施意見》等14個黨建制度體系文件的貫徹落實,著力推動黨建工作從活動驅動向機制驅動轉變,形成責任靠制度落實、工作靠制度推動、行爲靠制度約束、成效靠制度保證的工作局面。

強化紀律保障。紀律嚴明,才能步調一致。推動深化改革、提質增效各項政策措施落到實處、見到實效,必須加強紀律建設,著力增強幹部職工隊伍的責任心和執行力,切實形成聞令而動、令行禁止的工作局面。我們將以《中國共産黨黨內監督條例》爲遵循,以落實“六項紀律”爲主線,建立健全內外結合的全方位、全過程監管機制,持之以恒明規矩、嚴紀律、強約束,營造從嚴從實、風清氣正的政治生態和管理生態。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、回複組織函詢、個人有關事項報告、外出請銷假等黨內監督制度,掌握各級幹部思想、作風和履職情況,及時發現和解決苗頭性問題。切實用好油田《貫徹落實監督執紀“四種形態”實施辦法》,准確把握每一種形態的適用範圍和處置措施,發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理,堅決防止小毛病演變爲大問題,避免國有資産和人力資源損失。堅持把黨內監督與各方面監督結合起來,健全完善紀檢監察、審計、法律合同、內控、財務稽核五位一體管控體系,紮實推進黨務公開、業務公開和廠務公開,努力實現監督管控的全方位覆蓋。

篇三:推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

黨的十八大以來,習近平總書記發表了系列重要講話,強調在改革發展中“要有強烈的問題意識,要以重大問題爲導向,抓住關鍵問題進一步研究思考,著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。”我們必須深刻學習領會總書記講話精神,樹立強烈的問題意識,在發現、分析和解決問題中推動泰安改革發展,爲山東建設經濟文化強省作出積極貢獻。

堅持問題導向,前提在于找准問題。問題導向作爲馬克思主義世界觀和方法論的重要體現,是黨的優良傳統和寶貴經驗,也是我們開展一切工作的基本遵循。問題源于實踐,找准問題要到實踐和群衆中去尋找。第二批黨的群衆路線教育實踐活動中,我們從政治基准齊不齊、發展成效好不好、工作作風實不實、群衆滿意不滿意上找問題,力求把改革發展中的問題找准、找全、找透。泰安當前面臨最大的問題是發展問題,發展水平和質量與人民群衆的期待還有不小差距,經濟發展面臨著既要做大總量又要提升質量的雙重壓力。經濟增長總體上還是粗放型增長,高新技術企業、大型骨幹企業偏少,産業發展層次較低,城鎮化水平滯後、城鄉居民收入偏低,在推動發展中受到土地、資金、環保和人才等瓶頸制約。對此,我們進行了深入的研究和探索,決定從發展理念、改革謀劃、發展動力、發展途徑、考核導向等五個方面尋求突破,確定了以提高經濟增長質量和效益爲中心,以招商引資和項目建設爲抓手,以增加財政收入和城鄉居民收入爲評價標准,促進轉型發展,加快改革創新,實現富民強市幸福泰安新跨越的奮鬥目標。

堅持問題導向,關鍵在于解決問題。習總書記強調,發展仍是解決中國所有問題的關鍵。我們必須堅持發展是硬道理、發展是解決問題的根本出路的思想,堅定不移地抓好轉型發展,不斷提高經濟實力和人民群衆生活水平,使改革發展的步子邁得更大、走得更穩。一要更加注重質量效益。堅持把質量效益導向貫穿于經濟發展各方面、推動工作全過程,在發展中注重轉變發展方式,注重激發內生動力,注重經濟素質內涵提升。近年來,泰安市突出富民富財政兩項標准,緊緊依靠招商引資和項目建設,擴大經濟總量,提升優質增量,一批投資額大、帶動力強的項目,如泰山玻璃纖維工業園、中石油液化天然氣裝備項目、奧特萊斯現代服務産業區、萬達廣場等相繼落戶泰安,爲發展提供新的支撐,全市的項目建設步入自主發展的新階段。緊緊抓住全省“一圈一帶”戰略實施,完善措施,積極融入,主動對接,推動區域協調發展,努力打造泰安經濟升級版。二要更加注重轉方式調結構。著力推動三次産業結構從“二三一”向“三二一”轉變,引導産業、産品結構向價值鏈高端延伸,管理方式向現代管理轉變。今年啓動了“萬億三年行動計劃”,在去年新增主營業務收入過百億元企業3家、總數達5家的基礎上,再推進重點骨幹企業發展實現新突破。以提高農業綜合生産能力爲目標,實施農業品牌戰略,著力打造一批品牌産品、品牌企業、品牌産業。服務業快速發展,消費對經濟的拉動作用明顯增強,服務業增加值占GDP比重逐年提高,今年一季度達到44.2%。三要更加注重創新驅動、節能減排。堅持向科技創新要先進生産力和核心競爭力。改革完善科技成果評價機制,增強科技獎勵導向作用,研究制定全面提升企業自主創新能力的意見,重點實施“1351”工程,著力增強企業科技創新和技術開發能力。嚴格落實節能減排責任制,圍繞重點産業、重點企業、重點領域推進節能減排,加快推動經濟形態向低碳過渡。

堅持問題導向,根本在于讓群衆得實惠。“小康不小康,關鍵看老鄉”。我們談發展,談改革,最終目的都是改善群衆生活、增進人民福祉。堅持問題導向,也必須把群衆滿意作爲根本出發點和落腳點,作爲解決問題的唯一標准。這就要求各級及時順應人民群衆求富裕、求公正、求安定的新期盼,下大氣力研究解決好社會普遍關注、群衆最關心的突出問題。近幾年,泰安堅持爲民辦實事制度,每年篩選10件重點突破,集中解決群衆在就學、就醫、就業、社保、扶貧、空氣及飲水安全等方面群衆最關心、最迫切解決的問題。市財政對民生事業支出占總支出的比重每年都有提高,去年占比達到55.4%。針對群衆對環境問題關注度提高的實際,適時啓動生態泰安建設,先後榮獲國家園林城市、國家節水型城市,被授予中國人居環境獎,空氣質量指數(PM2.5指數)一直居山東內陸城市前列。平安建設方面,不斷鞏固全國社會管理創新綜合試點城市成果,完善社區管理“五個一”模式、平安協會建設等經驗。同時,強化底線思維,有效防範、管控安全風險,有力應對、處置、化解社會不安定因素的挑戰,讓群衆生活得更加安全幸福。

堅持問題導向,重點在于提高執政能力。“政善治,事善能”。無論是發現問題的敏銳性,直面問題的責任擔當,解決問題的辦法,歸根到底都取決于各級領導幹部自身的能力和素養。“打鐵還需自身硬”,認識好、解決好問題,唯一的途徑就是增強本領。具體來講,一要強化擔當意識。主要是忠誠履責、勇于擔責、敢于負責。特別是在作風建設方面,要按照中央關于改進工作作風、密切聯系群衆的要求,鞏固和拓展群衆路線教育實踐活動成果,逐步建立起推進作風建設的長效機制。倡樹“功成不必在我”的境界,多謀打基礎、抓長遠的事。發揚“釘釘子”的精神,從改進調查研究、優化決策機制、強化跟蹤問效入手,抓好工作落實,使幹事創業精神和求真務實作風在泰安蔚然成風。二要優化發展環境。概括來講,就是要進一步完善政府職能,優化發展環境,增強服務發展的本領。深化行政體制改革,正確處理政府與市場的關系,積極推進簡政放權、轉變職能。去年以來,泰安市行政審批事項在去年大幅壓縮的基礎上,今年又壓縮27%,審批時限又壓縮3.5個工作日。三要強化工作落實。推進改革創新,推動工作落實,關鍵是用好政績考核這根“指揮棒”。要根據改革發展的新任務,進一步完善考核評價指標體系。泰安在強化考核中,重視看基礎、看質量、看潛績、看實績,加大了資源消耗、環境保護、生態效益、産能過剩、科技創新、政府債務等指標的權重,更加注重勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況,增強了考核的針對性和實效性。堅持把工作導向、考核導向和用人導向統一起來,以科學的政績考核引導廣大幹部創造實實在在的政績。