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绍兴失业保险领取条件和标准 申领流程和金额政策  

更新:2019-03-19 14:30:03 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 那么2019年绍兴失业保险领取条件有哪些?绍兴失业保险申领标准和金额是如何规定的?本文性福宝为你整理关于绍兴失业保险的相关政策,希望对你有帮助。

什麽是失業保險?


失業保險是對勞動年齡內有就業能力並有就業願望的人由于非本人原因而失去工作,無法獲得維持生活所需的工資收入,在一定期間內由國家和社會爲其提供基本生活保障的社會保險制度。那麽,失業了就能領失業保險金嗎?

還真不是!

失業保險金領取條件

需要同時具備下列條件的失業人員,才能領取失業保險金:

一、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;

二、非因本人意願中斷就業的;

三、已依法定程序辦理失業登記的;

四、有求職要求,願意接受職業培訓、職業介紹的。

這裏,小布得對第二條劃一下重點。非因本人意願中斷就業的,是指其發生責任不在失業者本人。包括:

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的; 

(4)因用人單位以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資,提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資曆等證件,提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

如何領取失業保險金呢?


失業人員應該在與單位終止或解除勞動合同之日起60日內,攜帶身份證、就業創業證、用人單位出具的解除(終止)勞動合同及失業登記證明書,到當地失業保險經辦機構辦理失業登記並核定失業保險待遇。失業人員領取失業保險金,應由本人按月到戶籍所在地的街道、鄉(鎮)人力社保服務中心或經辦機構辦理申領手續,同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

失業保險金能領多少?


紹興市的失業人員每月領取失業保險金的標准是根據省人民政府確定的企業最低工資的百分之八十確定。目前,紹興市失業保險金標准爲每人每月1328元。

失業保險金能領多久?

失業人員享受失業保險待遇的期限,根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定:

(1)繳費時間不滿1年的,不領取失業保險金;

(2)繳費時間滿1年的,領取2個月失業保險金;

(3)繳費時間1年以上的,1年以上部分,每滿8個月增發1個月失業保險金,余數超過4個月不滿8個月的,按照8個月計算,但享受待遇期限最長不超過24個月。

具體可對照下表:

失業人員領取失業保險金期限對照表

失業保險金的領取可多次領取,但每次領取不能超過24個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算。再次失業領取失業保險金的期限,可以與前次失業應領取而尚未領取的期限合並計算,當然最長也不能超過24個月了。