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女職工維權行動月活動的通知

更新:2018-02-10 14:07:48 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

2017年女職工維權行動月活動的通知【1】

各市州總工會、省直機關工會女職工委員會:

今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年。爲進一步推動《特別規定》貫徹落實工作力度,加強工會女職工勞動保護工作,更好地維護女職工合法權益和特殊利益,按照全總女職工委員會統一部署,省總女職工委員會決定在2017年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下:

一、指導思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神,贯彻落实第六次全国妇女儿童工作会议精神,紧紧围绕国家“十三五”规划目标任务,广泛开展女职工权益保护法律法規宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。

二、活動主題

推動《特別規定》貫徹落實,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

三、活動內容

(一)广泛开展女职工权益保护法律法規宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法規政策,着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组。促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工学法、懂法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。现下发部分涉及女职工权益保护法律法規知识竞赛题目(见附件),各地可结合我省相关法规规定设计竞赛题目,组织开展女职工权益保护法律法規知识竞赛活动。

(二)著力推進女職工專項集體合同工作。一是依托各地工會集體協商要約行動,以中小非公企業和女職工相對集中行業爲重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。二是參照省總工會女職工委員會下發的《湖南省女職工權益保護專項集體合同參照範本(2016)》,根據各地各單位實際情況對合同相關內容和條款進行優化、細化和完善,認真抓好女職工專項集體合同的修訂、簽訂、續簽等工作;三是注重總結推廣協商內容針對性強、協商程序規範、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例,著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規範化,保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權,有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

(三)深入開展女職工勞動保護監督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合,以非公中小微企業爲重點,對《特別規定》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見,監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理,及時反映女職工利益訴求,提出工會女職工組織意見主張,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

(四)總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來本地各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗,宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性(行業性)女職工專項集體合同工作的有益經驗,以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法,充分發揮先進典型的引領示範作用。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各級工會女職工組織要切實加強組織領導,按照本通知要求,結合地方實際,制定活動方案,細化活動內容,整合資源力量,認真組織實施,確保女職工維權行動月活動紮實有效開展。

(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工爲重點對象,深入基層、深入女職工,深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況,著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

(三)創新活動方式。主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯網+”思維,探索創新活動組織和宣傳方式,推進網下工作與網上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大活動影響力。

(四)及時報送材料

1.請各市州總工會、省直機關工會女職工委員會推薦縣以上地方工會、區域性(行業性)工會、企業工會有效推動《特別規定》貫徹落實的典型經驗1至2個,于2017年2月15日前報送省總女職工委員會辦公室,省總女職工委員會辦公室將擇優向全總推薦。

2.活動期間,請及時報送活動信息、圖片資料,省總女職工委員會辦公室將通過“芙蓉天地”微信服務號、湖南工會網、湖南工人報等媒體發布各地活動啓動和開展情況,並擇優向全總報送。

3.請于2017年4月7日前,報送本地開展女職工維權行動月活動總結。

2017年女職工維權行動月活動的通知【2】

各縣(區)總工會女工委、各直屬基層工會女工委:

今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年,爲進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作,按照全總、區總女職工委員會通知要求,市總工會女職工委員會決定,在2017年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下:

一、活動主題

推動《特別規定》貫徹落實,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

二、活動時間

3月初-3月底。

三、活動內容

(一)以推動《特別規定》貫徹落實爲重點開展活動

1.开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法規政策,着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组,促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

2.繼續深化女職工權益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協商要約行動,以中小非公企業和女職工相對集中行業爲重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規範、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例,著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規範化,保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權,有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

3.深入開展女職工勞動保護監督檢查。加強與人社和勞動監察等有關部門的聯系配合,以非公中小微企業爲重點,對《特別規定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見,監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理,及時反映女職工利益訴求,提出工會女職工組織意見主張,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

4.總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來本地區女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗,宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性(行業性)女職工專項集體合同工作的有益經驗,以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法,充分發揮先進典型的引領示範作用。

(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法規微信有奖答题活动。3月1日-3月31日,市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动,深入普及法治知识,不断弘扬法治精神,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,进一步提高广大女职工的法治意识,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義,按照通知要求,結合工作實際,制定活動方案,細化活動內容,整合資源力量,確保女職工維權行動月活動紮實有效開展。

(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工爲重點對象,深入基層、深入女職工,深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況,著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

(三)創新活動方式。要廣泛發動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來,要求本地區、本行業、本單位女職工參與面達到90%以上,使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時,各基層工會女工委要注重樹立“互聯網+”思維,探索創新活動組織和宣傳方式,推進網下工作與網上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大活動影響力。

(四)及時報送材料。请各级工会女职工委员会务必于3月31日前,将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。