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黑龍江農村養老保險新政策,黑龍江農村養老保險要交多少錢

更新:2018-07-28 10:21:46 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

黑龙江省人社厅召开全省机关事業單位养老保险制度改革新闻通气会,就我省机关事業單位养老保险制度改革工作的推进情况和具体政策进行解答。并轨改革后,机关事業單位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%的养老保险费用。为了更好地保证改革前参加工作、改革后退休的“中人”待遇的平稳衔接,为其设立了“过渡性养老金”,并设定10年过渡期。
机关事業單位离休人员不参与本次改革

根据《国务院关于机关事業單位工作人员养老保险制度改革的决定》》和省政府《黑龙江省机关事業單位工作人员养老保险制度改革实施办法》的规定,本次改革范围包括按照公務員法管理的单位、参照公務員法管理的机关(单位)、公益一类和公益二类事業單位及其编制内的工作人员参加机关事業單位养老保险改革。对于分类改革中划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事業單位,如此前已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;此前没有参加企业职工基本养老保险的,暂参加机关事業單位养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。这样规定与现行行政管理体制和经费保障制度是相适应的。


国家规定,全省机关事業單位约1.7万名离休人员不纳入这次改革范围。机关事業單位编制外人员目前大都依法签订劳动合同,这部分人员按照国家及我省有关政策规定,应参加企业职工基本养老保险。
改革後基本養老金待遇分爲兩部分
按照国家统一规定,机关事業單位缴费比例,个人和单位分别是8%和20%。
关于基本养老金待遇计发,按照国家统一规定,改革后的基本养老金待遇分为两部分:一是基础养老金,以社会平均工资和本人缴费工资平均值为基数,每缴费一年计发一个百分点,也就是缴费年限越长,待遇水平越高。二是个人账户养老金,累计历年个人缴费的本息除以规定的计发月数,也就是缴费越多,待遇水平越高。这样规定比原来按工资分档确定退休费能够更全面、历史地体现机关事業單位工作人员整个职业生涯的劳动贡献,既体现了多缴多得、长缴多得,也与企业职工的基本养老金计发办法相一致。
爲“中人”設定10年過渡期
按照國家統一規定,此次改革實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。一是對改革前已退休的老人維持原待遇不變,並參加今後的待遇調整。二是對改革後參加工作的新人,退休時基本養老金爲基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。三是對改革前參加工作、改革後退休的中人,由于改革前工作年限裏沒有實行個人繳費,爲體現這段時間的勞動貢獻,將這段時間確定爲視同繳費年限,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時,再加發過渡性養老金。
這次改革設定10年過渡期,在過渡期內實行新老辦法對比,即新辦法低于老辦法的,按老辦法標准補齊;新辦法高于老辦法的,對高出的部分進行限制。這樣可以保證待遇水平既不降低也不冒高,使其有序過渡。
建立職業年金保證職工待遇不降低
按照国家规定,在改革基本养老保险制度的同时,为机关事業單位改革范围内的所有参保人员建立职业杲稹V耙的杲鹗腔厥聵I單位养老保险制度改革后,保证职工待遇不降低的一种强制性养老保障政策措施。职业杲鹩傻ノ唤赡8%和个人缴纳4%两部分构成,都实行个人账户管理。待参保人员退休时,与基本养老金一并发放。目前,我省的《职业杲鸢旆ā芬哑鸩萃瓿桑谡髑笠饧!吨耙的杲鸹鸸芾戆旆ā坊褂写页鎏ㄏ嘤Φ指导意见后研究制定。