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管理咨詢師就業前景

更新:2018-10-09 12:50:17 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

企业管理咨詢師职业水平考试是为适应社会主义市场经济的需要,提高管理咨询专业人才素质,加强我国管理咨询专业人才队伍建设,科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力,而在全国实行的统一的、面向社 会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价,是为有志从事管理咨詢師专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。

管理咨詢師是一種職業。從目前國內的管理咨詢服務範圍、內容及其方式來看,在企業與管理咨詢機構或職業管理咨詢師的合作中,一般的形式都是管理咨詢,管理咨詢師進駐企業實施管理與管理咨詢的方式還不多,成功的案例也較爲罕見,後者的方式及成功案例之所以不多,主要是由于後者的合作方式對管理咨詢機構或管理咨詢師來講,其管理活動或管理咨詢活動的風險很大,而且經常是處于被動的地位,常常會因爲觀念和方法不爲企業所認同,其管理與咨詢的主張和方案得不到有效實施,最後的結果就會成爲職業管理咨詢師的能力、功力不行的結論性評價。

根据市场经济发展的规律,参照发达国家的经验,我国市场经济发展到今天,企业为了竞争和生存需要大量的懂得对企业的人、财、物进行有序调配的专业人士。这 些专业人士也是助推企业建立现代企业制度,走出国门,冲向世界的中坚力量。我国市场经济相对滞后,这方面人才紧缺,同时这方面人才属于企业的高端管理人 才,所以发展前景非常好,被誉为金领中的金领。由于我国这方面人才需求量大,而人才供给小,同时这方面人才在企业中的作用非常大,故待遇非常可观,管理咨 询师在当前无论什么地方年薪都不低于20万元。助理管理咨詢師年收入也在3---10万元之间。发达地区更高。

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