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個人工作總結寫法技巧格式參考(二篇)

更新:2019-11-18 15:51:05 來源:思而學教育網 www.gxscse.com

【篇一】

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一、書寫態度要“誠”。

态度决定一切,写總結報告也是一样。没有好态度,写不出深刻的總結報告。很多人将写總結報告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写總結報告,以虔诚之心来写總結報告,这是写好總結報告的前提。

二、報告概要要“明”。

报告的概要很重要,对整个總結報告起画龙点睛,提纲挈领的作用。大领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇總結報告。他们往往仅仅看看總結報告的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个總結報告的核心内容就显得非常关键。提炼總結報告的概要很有讲究。首先要明确總結報告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

三、概括成績要“實”。

很多人在写總結報告时,容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。在總結報告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩,做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。

四、總結經驗要“真”。

總結工作經驗,對個人的成長非常重要。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經驗是對公司的知識貢獻。初涉職場的人往往不知道如何總結自己的經驗,在總結取得成績原因時,往往說些冠冕堂皇的空話、套話,如:“在經理的正確領導下,在同事的幫助下,經過我個人的努力,才取得了這樣的成績。”這無助于自己水平的提高。久而久之,還會讓自己染上空話連篇、浮誇、不注意自我反思的毛病。總結經驗要真,並不是要求我們的經驗一定要達到真理的水平,而是讓我們一定要明確成績取得的真實原因,自己在工作中的真實感悟,並將自己的真實感悟系統化,這就是總結經驗的過程。這就需要我們養成善于記錄,隨時記錄的習慣。將自己的工作感悟集腋成裘,就會成就非凡的自己。在總結經驗時,不要僅僅就事論事,努力做到觸類旁通,讓自己的經驗對某一類的問題解決都具有一定的啓發意義。做到這一點不容易,需要一定的知識厚度和哲學思維,但這樣的經驗往往更具有價值。

五、分析問題要“透”。

正視工作中存在的問題,勇于剖析問題是一種職業精神,也是坦蕩的表現。與成績相比,領導和同事往往更關注我們工作中存在的問題。這是人性,也是沒有辦法的事情。所以,對于工作中存在的問題,要敢于正視,而不是塗脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題,是掩耳盜鈴,因爲領導和同事也會給你指出來。分析工作中存在的問題,要全面、透徹、實事求是,既不避重就輕,推卸個人責任,也不過分自我苛責。要從個人、團隊,主觀、客觀等多角度來分析導致工作存在問題的原因,並對各種原因的關系進行系統分析,讓自己和相關人員樹立起大畫面、全景意識,從而找到導致工作中存在問題的根本原因,以利于工作的系統改進。

六、改進舉措要“准”。

針對工作中存在的問題,要制定有針對性的改進措施。改進措施要做到准確、到位,切中問題要害。做到這一點,並不是一件很容易的事情,需要對問題有本質的理解,同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。明確問題改進舉措的過程,其實就是一個深化對問題認識的過程,也是一個系統思考的過程。思考一旦成爲習慣,我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度,制定問題改進舉措,就會更“准”。我們有時對問題改進舉措是否足夠“准”拿不定主意,這時一定要多和領導、同事交流、溝通,多聽聽他們的意見,一定會給自己不一樣的啓發。因爲大家站在不同的高度和角度看問題,對同一問題會有不同的認識,這會幫助我們更加全面地認識問題,讓自己的改進舉措更“准”。

七、計劃安排要“細”。

萬事必成于細。細致之處見功夫,細節之處見水平。我們往往有很多好的想法,很多問題解決方案,但是由于沒有事先考慮好方案執行的細節,導致計劃失敗。真正卓越的職業工作者都是完美主義者,都是非常關注細節的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,又會細致入微。細致是幫助每個人實現卓越的階梯,也是非常重要的職業的磨煉。在做計劃安排時,一定要細致、再細致,要考慮到計劃推進的每個細節。這是一個需要靜下心來,進行細致思考,充分准備的過程。只要做到了最充分的准備,結果往往就會水到渠成。讓自己的計劃安排細致、再細致些吧。

八、懇求支持要“理”。

无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的,团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。作为职业人,千万别个人表现欲望太强,个人英雄主义情结太重,那是不成熟的表现。恳请支持要“理”,就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚,理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持,同事掣肘,是非常不对的。让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的态度,也需要讲方法。要善于站在对方的角度,将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚,要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写總結報告时,需要认真考虑的问题。否则,自己的改进计划可能会成为空中楼阁。

九、報告收尾要“謙”。

谦虚使人进步,骄傲使人落后。这是至理名言,但是真正做到谦虚,并不是很容易的事情。自以为是是人性的弱点。一旦取得点成绩就容易骄狂,更是我们普通人的共病。做人一定要有点自知之明,无论我们多么高明,我们都是凡人,我们都存在缺点,我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候,多想想别人的帮助;工作出了问题,多反思下自己。只有这样,自己才会快速进步。因此,无论自己是否愿意,都要在總結報告的结尾说上一句:“请大家多多批评指正。”

总之,写好總結報告是一门功夫,需要长期的历练。但是,多一点谦卑心,多一份自我反思的精神,自己的總結報告一定会得到更多人的欣赏。.

【篇二】

1根據工作職能總結

這是一種最主要的總結角度,常用于年度工作報告,用于對工作進行全面總結。

如稅務部門的主要職能是“執好法、收好稅、帶好隊、服好務”,某省國稅局在總結工作時就歸納爲“稅收收入躍上新台階;依法治稅得到新加強;隊伍素質有了新提高;納稅服務有了新改進”等部分,這就是從工作職能出發來總結工作的。

2根據工作思路總結

如果工作思路與衆不同或別有創新,可以圍繞工作思路來總結。

如某省國稅局抓稅收分析工作,先從宏觀稅負查找可能存在問題的行業,然後再對該行業可能存有疑點的企業進行微觀評估,然後進一步總結經驗、汲取教訓、制定制度,形成長效機制。整項工作思路清晰,層層遞進,富有啓發性。該單位在總結時就歸納爲“宏觀分析定方向;微觀分析找問題;健全機制求長效”三部分。一般來說,用這種角度來總結工作,效果好壞主要取決于思路是否清晰、深刻、新穎。

3根據工作特色總結

這種方法常用于專項工作的經驗介紹,需要充分掌握材料,並從大量的資料中挖掘出閃光點。

如有位同志承擔了撰寫本單位思想政治工作總結的任務,抓住本單位思想政治工作“工作紮實、細致耐心、方式靈活、領導帶頭”的特點進行總結,就歸納爲“立足一個實字,增強思想政治工作的針對性;著眼一個細字,增強思想政治工作的感染力;突出一個活字,增強思想政治工作的吸引力;強調一個帶字,增強思想政治工作的感召力”等部分。

選用這種角度,對作者的寫作能力要求很高,但寫好了就別具一格,很有說服力。

4根據采取的工作措施總結

主要用于對某方面的工作進行總結。

如某市紀檢部門抓“執行力建設”時采取了“統一思想、轉變作風、加強督辦、素質培訓”四大措施,總結時就歸納爲“統一思想抓落實;轉變作風抓落實;督促檢查抓落實;提高能力抓落實”四部分。

又如某市工商局從“教育引導、內外監督、健全制度和嚴格懲處”等方面抓規範執法工作,總結時就歸納爲“創新載體,提升教育的針對性;內外並重,增強監督的實效性;建章立制,確保機制的長效性;狠抓不懈,提高查處的准確性”。

5根據開展工作的時間總結

這種方法一般用于對專項工作進行總結。

如完成某個重點項目後,從“領導重視,精心組織;制定方案,分工負責;加強協調,形成合力;抓好試點,健全方案;狠抓落實,強化執行;總結提高,優化改進”等六方面進行總結,采取的角度就是開展工作的先後順序。這種方式優點是能完整描述整項工作的全貌,缺點是重點不突出,容易變成流水賬。

6根據“關鍵詞”總結

黨代會、中央全會等各種重要會議,往往會提出一些新的理念,出現一些熱點詞彙。合理利用這些熱點詞彙來總結工作,既可以體現時代氣息,又可以提升文稿的高度。

例如有一次,筆者參加市政協的一個會議,市領導在講話時抓住政協的“協”這一關鍵字進行總結論述,“第一,所謂相‘協’,首要之義爲協商;第二,所謂相‘協’,又有協力之義;第三,所謂相‘協’,又有協和之義;第四,所謂相‘協’,還有協同之義”。所以,經常關注黨中央的最新精神和理念,善于提煉、總結關鍵詞或字,也能開闊思路,提高總結的水平。

當某方面工作或者某個重大項目完成後,一般都要召開會議,總結工作,表彰先進。這種場合的總結部分,往往圍繞參與該工作的各主體來構思。

如某次抗洪搶險救災工作總結表彰會議的總結部分就采用了這種方法,“在整個抗洪搶險中,黨中央高度關注……;受災省區的各級黨委和政府,認真貫徹執行黨中央、國務院的方針……;人民解放軍和武警部隊堅決響應黨和人民的召喚……;人民群衆是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄……”,這是按參與主體總結的一個範例。

8根據解決的問題總結

在總結工作時,針對解決的問題來歸納,往往也會取得很好的效果。

如某單位的服務部門總結工作,從解決“臉難看、事難辦、門難進”等問題出發,將工作總結爲“進一步提高服務意識,盡量讓老百姓少受一點氣;進一步改進服務環境,盡量讓老百姓少跑一點路;進一步優化服務手段,盡量讓老百姓少花一點錢;進一步提升工作效率,盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面。用這種角度來總結工作,針對性強,直接鮮明,能給人留下較深的印象。

在實際工作中,這些思路常常是根據情況有機組合的,不宜生搬硬套。總之,撰寫總結當認真收集材料,掌握總結對象的特點,嘗試從多個角度出發,把思路向四面擴散,沿著不同的方向、不同的側面思考問題,然後再進行比較分析,找出最佳的總結角度和方法。